為了進一步深入貫徹落實2011佳隆品牌建設年活動指導思想，推動公司企業(yè)文化建設，努力打造管理團隊，日前，鼎豐電子交易市場利用每周業(yè)余時間，組織全體員工開展了一系列培訓學習和文體活動。 
    活動的組織開展得到了鼎豐公司領導的大力支持，為了確保達到預期培訓效果，公司成立專門的活動領導小組，負責制定各項活動方案，并帶動廣大員工積極參與。在廣泛征求員工建議的基礎上，他們每周定期開展知識共享、業(yè)務交流等形式的活動。通過開展知識共享活動，能讓每一名員工都成為培訓講師，發(fā)揮自身特長，提高綜合水平。業(yè)務交流活動不僅為各部門搭建了溝通交流的平臺，而且還能解決在日常業(yè)務操作中出現(xiàn)的各類問題，完善了制度流程的建設，并能提高企業(yè)風險防范能力。同時，活動小組還在業(yè)余時間組織了籃球、乒乓球、羽毛球、象棋、五子棋、跳棋、健身操等豐富多彩的文體活動，讓廣大員工在工作之余強健了體魄，陶冶了情操，促進了鼎豐公司這個年輕團隊的融洽與和諧。 
    自成立以來，鼎豐公司非常重視企業(yè)文化建設工作，我們始終把快樂工作的理念應用到團隊建設中，在推動公司不斷發(fā)展的同時，讓廣大員工的業(yè)務水平與綜合素質(zhì)也得到了提升。作為一個年輕的團隊，在面對未來機遇與挑戰(zhàn)時，我們將繼續(xù)夯實企業(yè)文化建設基礎，不斷加強企業(yè)內(nèi)部建設和團隊凝聚力，發(fā)揮所長、彌補所短，團結(jié)拼搏，以積極向上的陽光心態(tài)去迎接美好的未來。